崗位職責 >> 科技公司職責

人事主管崗位職責(科技公司)

1.協助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展,開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查,培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。

3.擔任部分培訓課程的內部講師。

4.協助上級進行崗位評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執行、總結。

6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書面報告。

7.員工關系維護、員工活動組織。

8.其他臨時事項的處理。

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